業務案内
各種保険の手続き
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の手続き
健康保険、労働保険の手続きは自社でされている場合も多くあります。
しかし、書類の作成や官公署までの移動時間・待ち時間は意外とかかるものです。
菅原労務管理事務所では会社の新規加入から入社退職まですべて提出代行させていただきます。
また健康保険や労災保険の保険給付などは案外忘れられがちです。
目まぐるしく変わる制度や書式についていけない場合も多いことと思います。専門家にすべて任せてみてはいかがでしょうか?
助成金のご相談
一概に助成金と言っても、その数は膨大で趣旨や窓口も違い、しかも申請手続きは非常に複雑なものです。また知っていなければ活用できないのも助成金の特徴です。
さまざまな手続きの中でも最も申請が難しく、また決められた期限内に申請しないと受給できなくなってしまう恐れもあります。日頃会社の全てを把握しなければならない経営者の方がこれを把握することはとても難しい事だと考えます。
このような場合には専門家に任せて、経営者の方は他の業務に集中していただくことで、時間の有効活用ができることとなります。
ご連絡いただければ活用できそうな助成金があるかどうかも診断させていただきます。是非お早めにご連絡ください。
就業規則・各種規定の整備
総合労働相談が年間100万件を超える昨今、会社の決めごとはすべて文書化しておくことが重要です。ルールブックがあいまいなためにトラブルになるケースが非常に多いのです。
社長の想いを伝えるため、またリスク回避のためにも就業規則、各種規程の整備は不可欠です。
ひな形では対応できないプロのアドバイスと就業規則を会社の活性化にぜひともお役立てください。
セミナーの開催
ご要望に応じて各種セミナーを開催しております
- 助成金セミナー
- 就業規則作成セミナー
- 社会保険手続きの基礎
- 年金セミナー
- 安全衛生セミナー(衛生管理者取得セミナー)
- 管理職研修
- 会社のモチベーションを高めるセミナー
- メンタルヘルスセミナー
- 人事評価制度導入セミナー
- 労働トラブル防止セミナー
給与計算業務代行
自社で給与計算しているが、
- 社員が退職すると対応できる人間がいない
- 専用ソフトでも維持費用や用紙代、時間がかかる
- 目まぐるしく変わる保険料の改正についていけない
- 社員に他の社員の給与を知られたくない、機密情報が漏れるのが怖い
ということはございませんか?
給与計算業務をアウトソーシングしてみてはいかがでしょうか?
社会保険労務士には守秘義務も課されていますので、安心してご利用ください。
公的年金の裁定請求
公的年金の請求は添付書類等も多く、非常に手続きが煩わしいと思われる方が多いのが特徴です。年金の裁定請求代行は社会保険労務士にのみ認められております。
煩わしい手続きは専門家に任せてみてはいかがでしょうか?
また、役員報酬額や定年再雇用後の賃金をいくらにすればよいか?
シミュレーションにより、在職老齢年金が満額支給されるようになるアドバイスもさせていただきます。
是正勧告対応、調査立ち会い
労働基準監督署が立ち入り検査を(臨検)を実施する場合があります。
これはランダムな調査、労働者の申告によるもの等、場合によって異なります。
そこで是正勧告等を出されることは避けるべきです。
残業代の不払い、就業規則の未届け、健康診断を実施していないなどあらゆる面で思わぬコストが発生することにもなりかねません。
日頃からリスク回避の策を打っておく必要性はますます増大しています。
専門家の目から適切なアドバイスをさせていただきます。
人事考課制度の導入支援
決して社員同士を比較するような相対評価ではうまくいきません。
社員全員の目標到達点を設定し、会社の目的を一元化させることが、企業の発展や成長につながると考えております。
自社独自の人材像を明確にすることで、必要な能力項目を挙げ、評価条件を決めていきます。自社ならではの方向性を見つけることが重要です。
人件費についても効果的な分配、根拠と役得性のある制度を導入することで社員のモチベーションアップにつながります。
その他の業務
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是正勧告・調査対応
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ストレスチェック
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一般派遣業の許可申請
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労働トラブルのご相談など